员工福利正在成为各国关注的焦点，各国政府都要求员工福利，并且公司因员工福利提高而目睹了福利的累积。这些计划和倡议不仅有助于改善大部分人口的情绪和身体健康，而且还有助于改善工作绩效。

根据透明市场研究，“全球公司健康市场处于上升曲线，预计在预测期内将出现许多有趣的增长机会，特别是对于已经参与此类计划的大型跨国公司和公司机构。预计诸如医疗保健，个人需求和保险等领域将成为温床。”

预计在预测期内将推动市场进入更高增长轨道的最重要领域之一是健康风险评估。由于它是福祉中最需要的要素之一，因此在整个增长故事中占有特殊的位置。此外，如果员工身体健康，它可以提供更好的工作输出。

越来越多的实施方案包括戒烟，营养建议，健身训练，健康检查和体重管理。全球各国政府一直十分重视改善健康状况。他们还推动了员工的安全和卫生。

透明市场研究指出，在预测期内，全球公司健康市场将以8.8％的速度增长，在2018年至2026年期间，每年将以复合速度增长。许多公司正在努力通过改进工作和针对以下方面的努力来提高其绩效指数这样的公司健康计划，以可观的价值推动市场前进。还值得注意的是，北美将在区域图表中占据突出的位置，而该地区将获得可观的收入。

亚太地区将在预测期内显示全球企业健康市场的显着增长

由于人们对更高增长率的预期，导致许多尚未开发的增长机会，全球企业健康市场中的许多公司现在都将目光投向了亚太地区。为了了解是什么推动了该地区的显着增长，重要的是要了解该地区正在涌入大量外国直接投资。智力资源也在市场中占有一席之地。因此，人们注意到培训模块，福利计划和医疗保健指南的增加。此外，员工和政府都在敦促采取此类保障措施。

在这里还值得注意的是，北美和欧洲等地区将占相当大的收入份额，这些地区的开发和实施早在过去，现在已经准备好利用这一举措。这两个地区的强大参与者的存在也是一个重要因素，推动了市场的增长。

零散而有竞争力–全球企业健康的供应商概况

全球企业健康市场是零散的，领先的参与者包括ComPsych Corporation，Central Corporate Wellness，Optum，Inc.，Truworth Wellness，SOL Wellness，JLT Australia（Recovre Group），Sodexo和ConneXions Asia.Market参与者为增长做出了积极贡献定期采取的积极主动和创新性措施来应对全球企业健康市场。

为了巩固市场地位并打入新市场，参与者通常会采用诸如联盟（合并和收购）以及合伙企业和协作之类的战略。根据透明市场研究报告，“这些功能使参与者可以结合专有技术，资源和技术改进。此外，通过基于相互协同作用的战略联盟可以牢固地掌握市场。