6 月 26 日，Intellia 点燃了生物技术世界，宣布了首个支持人类患者体内CRISPR 基因组编辑安全性和有效性的临床数据。在外周神经学会 (PNS) 年会上公布的正在进行的 I 期研究具有里程碑意义的中期数据表明，Intellia 的主要研究体内候选药物 NTLA-2001 在单次输注后大大减少了致病蛋白。
NTLA-2001正在与合作伙伴Regeneron Pharmaceuticals开发，用于治疗遗传性转甲状腺素蛋白 (ATTR) 淀粉样变性，这是一种罕见的、危及生命的蛋白质错误折叠疾病，由转甲状腺素蛋白 (TTR) 基因中的特定突变引起。
“我们创造了历史。我的意思是，我们创造了历史，做了一些几年前人们会告诉你永远不会发生的事情。这确实是一个千载难逢的机会，”Intellia 人才招聘高级总监 Shaun Vigeant 说。
重要时刻的前一天晚上，每位 Intellia 员工都收到了公司全体员工会议的邀请。
“周六早上，我们参加了虚拟会议，我们的一名员工播放了公告。查看参与者名单，该公司的大多数人放弃了他们在周六早上所做的一切，一起实时观看新闻。人们欢呼、哭泣，并作为一个整体来庆祝结果。” 维吉特说。“公司组织这次活动是因为他们希望我们一起体验这一刻。”
组织文化是自上而下的，Intellia 总裁兼首席执行官 John Leonard 医学博士每天都在证明这一点。他为这份工作带来了丰富的科学和生物制药经验以及热情：为患者和正在努力实现这一目标的团队带来改变的热情。
“他是真诚的。他是正宗的。他很谦虚，他是一位自负的高管，非常关心这家公司的员工，” Vigeant 分享道。“当他们加入组织时，他会与每一位新员工会面，这不是因为他必须这样做。他想在个人层面上了解人们。”
对于一家超过 350 人的公司来说，这是不小的承诺。在雅培和艾伯维( Abbott)和艾伯维 (AbbVie) 工作 了22 年之后，包括推动后者的 Humira ®成为世界历史上最畅销的药物，伦纳德来到 Intellia，将 CRISPR/Cas9 技术变为治疗现实。
“从科学上讲，约翰的血统不言自明。像约翰这样的人担任首席执行官，这让公司的每个人都充满信心，而 6 月份的消息正好证实了这一点，”维吉安特说。
Intellia 人才吸引计划高级经理 Maritza Gamboa 谈到了这种领导力对士气的影响。
“今年夏天，我让约翰与实习生会面，他非常脚踏实地，脚踏实地，对他职业生涯的高潮和低谷非常透明。这适用于所有领导团队。他们非常愿意分享他们的经验并以任何方式提供帮助，”她说。
这种谦逊和开放的文化心态在 Intellia 的整个队伍中不断延伸。一个可能的原因？
“我们以优秀的人才为核心，”Vigeant 说。“我们是一家非常自负的公司，这就是我们能够拥有这样一种支持文化的方式。”
Intellia 也是基因编辑领域的一个异常现象，通常需要高级学位才能通过。
“生物技术领域的许多公司都要求您拥有博士学位。提升科学或管理阶梯，但情况并非如此。我们的一些更高级的领导者没有高级学位并且正在蓬勃发展，”维吉安特说。
相反，Intellia 更愿意专注于内部知识和技能的发展，从内部建立未来的领导力。
7 月 23 日，公司举办了职业日，让员工有机会考虑他们在 Intellia 的下一个机会。今年 9 月，我们鼓励员工参加发展周，在那里他们将能够磨练自己的科学和领导技能。
Gamboa 可以证明这带来的价值。
“尝试不同的东西对我来说真的很重要，因为人力资源有很多方面，我可能会找到我喜欢的其他东西。我们这里绝对有这种文化，在这里我们可以让我们的好奇心飞扬，”她说。
Intellia 还受益于来自超过 25 个原籍国的员工的文化体验，以及 56-44% 的男女比例平衡。
“我们致力于倡导一种崇尚多元化、在组织内和我们的社区内促进多元化的文化。从董事会到执行团队，一直到组织中的每个人，这都是一个优先事项，”Vigeant 说。
Intellia 非常专注于提升其在马萨诸塞州的社区。为此，该公司与Project Onramp建立了合作伙伴关系，这是一个生命科学合作项目，为服务不足和少数族裔创造机会，以及Year Up，其使命是通过确保年轻人获得技能、经验和支持来缩小机会鸿沟需要充分发挥他们的教育和职业潜力。去年，Intellia 与United Negro College Fund建立了合作伙伴关系，为攻读 STEM 学位的新生设立了 UNCF Intellia 奖学金基金。与它的科学一样，Intellia 希望这些合作能够为学生带来终生受益。
Intellia 的使命是通过开发治疗性基因组编辑疗法来改变重病患者的生活，但它可能还没有赢得冠军。然而，它已经进入了季后赛，并且不乏想要参与其中的人。
“我们一直是一家享有良好声誉的公司，所以我们收到了大量的申请者，但所有不同类型角色的人都进行了更积极的外展活动，”Vigeant 说。“而且它来得正是时候，因为我们正在种植一吨，而且似乎不会很快放缓。”
Vigeant 补充说，这项任务导致了一种包罗万象的强度。
“我们有很大的责任，”他说。“我们所做的一切都是为了更多，这是我们开发潜在治疗方法和变革的动力。这是我们的重中之重，当你在这里工作时，你每天都会感受到这一点。”