张岩博士 Thermo Fisher Scientific生殖健康和微阵列业务的前副总裁兼总经理,刚刚成为单细胞多组学领域的先驱Mission Bio的新首席执行官。她由联合创始人查理·西尔弗(Charlie Silver)接任,他现在担任该公司的顾问。
张将这一刻描述为“完美的风暴”,它将为Mission Bio创造巨大的机会并加速增长。“我们正处于改善人类健康的又一个令人难以置信的突破时代的曙光,Mission Bio处于一个惊人的市场,有望实现爆炸性增长。在接下来的十年中,细胞和基因疗法将成为某些最复杂疾病(例如癌症和难以治疗的遗传性疾病)的主要治疗方法。”
她指出:“我们拥有非常非常强大的资金,巨大的市场,强大的技术以及非常有支持力的董事会。” 她的目标是向正确的方向发展,利用差异化技术的基础,调整和优化组织以实现强劲增长。
张有这样做的经验。Mission Bio董事会资深合伙人兼Novo Growth负责人Robert Ghenchev在一份声明中说:“在Thermo Fisher任职期间,她展示出了将创新的新技术(包括临床NGS产品)成功商业化到高增长市场的一贯能力,” 。
她说:“对于基因组学,在过去的二十年中,市场推动力与技术开发人员的推动力结合在一起,”随着工具和解决方案的不断发展,人们可以在需求未得到满足的领域提供见识。
“如果公司能够确定该技术的正确应用,那么采用的愿望就非常巨大。我们在20年前的下一代测序和微阵列中看到了这一点。找到合适的机会和合适的契机可以创造一个完美的风暴。这就是商业化的关键:确定合适的产品。”
对于Mission Bio的单细胞仪器平台,她说:“一加一等于二。进步不应该是直率的。”
Tapestri是一个很好的例子。它于去年秋天发布,可以在单个实验中同时测量单个细胞中的DNA和蛋白质。“这是一个强大的组合,它使研究人员,科学家以及是的医师可以观察细胞本身发生的情况(高分辨率的多维数据)。这将大大推动市场的采用。”
为了支持这种采用和公司的持续增长,张说,Mission Bio正在寻找“可以将各种人才带入公司”。我们拥有难以置信的资金,强大的平台和强大的领导团队。”
当一些首席执行官精心编写了通往高级管理人员之路的脚本时,张的道路有机地发展了起来。在加入Thermo Fisher(现在是Mission Bio)之前,Zhang曾在Affymetrix,NuGEN Technologies和Molecular Devices负责基因分析解决方案的产品管理和商业化工作。
“对我来说,这根本没有计划。一直以来,我一直很幸运能有很多优秀的导师和令人难以置信的公司。每一步都建立在我在每个岗位上都能做到最好的基础上,这使我处于应对下一个挑战和下一个风险的位置。”
例如,她在赛默飞世尔(Thermo Fisher)担任总经理的经历激起了她对更多挑战的渴望。
她说,公司部门就像小型企业。“作为总经理,您需要管理多种职能,并考虑总利润和亏损。您知道推动增长的杠杆。我对此感到很兴奋,并且将成为CEO看作是迈出又一步的机会。我想挑战自我,并把自己的专业知识借给一家潜力巨大的公司。
她继续说:“ Mission Bio的独特之处在于它是任务驱动型的。” “总的来说,我相信我们可以在医疗保健的未来中产生巨大的变化。”
她承认,张是少数几位领导生物技术公司的女性之一,而作为女性,这条路可能会更艰难。“随着职业的发展,您在董事会中所占的比例越来越小。如何获得信心,勇于表达意见的勇气以及如何表达自己的观点变得更具挑战性。”
她还指出了其他挑战:平衡家庭与职业,正常的生活事件以及……成为亚洲人。“妥善管理并建立支持系统非常重要。我很荣幸能够发挥更大的影响力,以鼓励人们有信心并有动力从事有意义的职业,并在生活中找到平衡与幸福。”
平衡对张来说至关重要。她通过分隔来实现。“我通常会计划好我的日子。我把所有东西都放在日历上–接孩子们,与他们一起做作业,与他们一起阅读,锻炼,做芭蕾舞,无论今天是什么–并按优先级对其进行颜色编码。”
她的正常工作从6点开始。“我有责任在早晨walking狗。它让我清醒头脑。有时间思考对公司非常重要。之后,我和10岁的孩子进行拼写练习半小时,然后开始新的一天。下午,我通常会与狗和孩子一起跑步。我可能会在参加电话会议时做午饭或洗衣服。在家工作是一种好处。”她说。
“我做得不好...晚上我的大脑没有关闭。昨天我凌晨两点才想到我们需要为公司做些什么。进行这种思考很重要。”
张为想要类似职业道路的年轻科学家提供了很多建议。“不过,如果我只需要选择一件事,那就是:做您要求做的事情的120%。积极主动非常重要。找到您热衷的东西,并知道自己正在做。而且,”她补充道,“总是问“为什么?”。通过理解您的经理为什么想要完成某件事,您可以获得见识,并有可能提供其他解决方案。
张是唯一的女性谁已被任命为生物制药公司的CEO在2021年最后一个月的第一季度的少数之一,吉利德科学老将戴安娜M.布雷纳德被窃听作为CEO AlloVir的,一家专注于异体的发展细胞疗法,旨在控制免疫功能低下患者的感染。
迪尔菲尔德管理公司(Deerfield Management)编制的一份新报告显示,医疗保健公司在高级管理层的性别差距仍然存在。这支持了生物技术创新组织去年发布的一份报告。这项研究中,“中号在生物技术产业easuring多样性”,结果显示,只有16%,在行业CEO职位由妇女担任。女性担任高级管理人员职位的比例为30%,仅占董事会职位的18%。